h
London Office
Quick Contact

Godziny otwarcia /  Pon – Pt 9.00 – 17.00

Zapraszamy do kontaktu  +48 71 306 51 51

Image Alt

Prawo pracy

20 stycznia 2025 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt nowelizacji kodeksu pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dostrzegło konieczność zmian w przepisach dotyczących mobbingu, dyskryminacji i molestowania, aby skuteczniej przeciwdziałać tym zjawiskom oraz zapewnić ofiarom należytą ochronę prawną. Celem reformy jest nie tylko doprecyzowanie definicji i

System doręczeń elektronicznych to jedno z najważniejszych osiągnięć w cyfryzacji usług publicznych. Docelowo ma on zastąpić papierową korespondencję z urzędami. Od początku tego roku dostępne są specjalne skrzynki umożliwiające korzystanie z e-doręczeń, a wkrótce przedsiębiorcy będą zobowiązani do ich stosowania.

10 maja 2023 r. Unia Europejska uchwaliła Dyrektywę 2023/970, która wprowadza nowe obowiązki dla pracodawców, mające na celu zagwarantowanie równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Przepisy te kładą nacisk na przejrzystość wynagrodzeń oraz usprawnienie mechanizmów egzekwowania równości płacowej. Co zmienia nowa dyrektywa i jakie nowe obowiązki niesie dla pracodawców?